Über mich

Ich begleite Menschen in Phasen, in denen Wesentliches in Bewegung gerät — beruflich, persönlich, oft beides zugleich. Meine Arbeit findet im Zürcher Unterland statt, in einem ruhigen Raum, der zum Nachdenken einlädt und Konzentration ermöglicht.

Was ich anbiete, ist keine schnelle Lösung. Es ist ein strukturierter Weg, auf dem Sie das, was Sie ausmacht, wieder klarer sehen — und das, was Sie weiterträgt, mit Substanz neu ordnen.

Mein Weg zum Coaching

Rund 25 Jahre habe ich in der Entwicklung von Menschen und Organisationen gearbeitet — zuletzt als Global Technical Training & Development Manager bei Burckhardt Compression, davor in leitenden L&D-Funktionen bei SR Technics, Allianz Suisse und Swissport. Trainer, Coach, Berater, Leiter von Lern- und Entwicklungseinheiten: die Rollen waren unterschiedlich, der Kern war immer derselbe — Veränderung verstehen und begleiten.

In dieser Zeit habe ich vieles gesehen: Karrieren, die äusserlich Erfolg zeigten und innerlich nicht mehr trugen. Reorganisationen, in denen erfahrene Mitarbeitende sich selbst aus dem Blick verloren. Übergänge, für die niemand ein Drehbuch hatte. Was dabei oft gefehlt hat, war kein weiteres Programm und kein Tool, sondern Raum — Raum, in dem jemand wirklich hinhört, ohne sofort zu lösen.

Diesen Raum wollte ich anbieten. Nicht nebenbei, nicht als zweites Standbein, sondern in seiner konzentriertesten Form. Aus dieser Entscheidung ist Leitstern Coaching entstanden.

Wie ich arbeite

Meine methodische Heimat ist das St. Galler Coaching Modell® der Coach Akademie Schweiz — ein systemischer und wertorientierter Ansatz, der nicht beim Symptom stehenbleibt, sondern die Zusammenhänge dahinter sichtbar macht. Ich habe diesen Weg nicht zufällig gewählt. Er passt zu der Art, wie ich denke: gründlich, strukturiert, mit Respekt vor der Komplexität eines Lebens und ohne den Anspruch, sie auf eine Formel zu reduzieren.

Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf der Aufstellungsarbeit. Sie öffnet Räume, in denen Themen erfahrbar werden, die sich im Gespräch allein nicht zeigen — innere Anteile, familiäre Muster, berufliche Konstellationen. Für viele meiner Klientinnen und Klienten ist dies der Punkt, an dem sich etwas grundlegend klärt.

Coaching ist für mich kein Beratungsformat. Es ist die Begleitung eines Menschen, der sich neu sortiert.

Hilfreich war auf diesem Weg auch meine eigene Erfahrung — als jemand, der selbst durch Begleitungsprozesse gegangen ist und weiss, was sie leisten können, wenn sie ernst genommen werden. Daraus ist eine Haltung geworden, die ich nicht inszeniere: Ich sitze meinen Klientinnen und Klienten als Mensch gegenüber, nicht als Methode.

Ausbildung und Qualifikation

Meine Coaching-Ausbildung habe ich an der Coach Akademie Schweiz (ISO 17024 und ICI-akkreditiert) absolviert. Parallel dazu habe ich meine betriebswirtschaftliche und entwicklungsfachliche Grundlage über mehrere Jahre kontinuierlich erweitert.

Was ich nicht bin

Klarheit über das Angebot beginnt mit Klarheit über seine Grenzen. Drei Abgrenzungen sind mir wichtig:

Persönliches

Ich lebe mit meiner Familie in Embrach, am Übergang zwischen Zürcher Unterland und Weinland. Hier finde ich, was meine Arbeit braucht: Ruhe, Naturnähe und einen Alltag, in dem auch das Stille einen Platz hat. Was mir persönlich wichtig ist, kommt in meiner Arbeit nicht jeden Tag zur Sprache, prägt sie aber. Sorgfalt im Umgang mit dem, was Menschen mir anvertrauen. Ein leiser Ton, der genauer zuhört als ein lauter. Und die Überzeugung, dass es sich lohnt, gründlich hinzusehen, statt schnell weiterzugehen.